Referencia Consejo de Ministros

• REAL DECRETO por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.
• REAL DECRETO de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2027 y de adecuación de la planta judicial.

• ACUERDO por el que se autoriza la tramitación administrativa urgente prevista en el artículo 27.1.b) de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, del proyecto de Real Decreto sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2027.
• INFORME sobre el fortalecimiento de las pensiones públicas durante ocho años: garantía de revalorización, ampliación de derechos y sostenibilidad.
  

AMPLIACIÓN DE CONTENIDOS

ASUNTOS GENERALES

Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

CREACIÓN DE PLAZAS DE JUECES Y FISCALES

El Consejo de Ministros ha aprobado dos reales decretos por los que se crean 500 plazas de jueces y 200 de fiscales para 2027, lo que supone una ampliación del 7,8% de la planta judicial y del 6,6% de la del Ministerio Fiscal. Estas 700 plazas se suman a las otras 700 creadas el pasado mes de julio para 2026. En total, 400 de fiscales y 1000 de jueces.

Su distribución se ha realizado atendiendo a criterios objetivos (carga de trabajo, litigiosidad y población) y teniendo en cuenta las aportaciones del Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía, las comunidades autónomas con la competencia transferida y los Tribunales Superiores de Justicia.

Ampliación de la planta judicial del 7,8%

De las 500 nuevas plazas de jueces, la mayoría son para reforzar la jurisdicción civil (81 plazas en los Tribunales de Instancia y 61 en las Audiencias Provinciales) y la jurisdicción social (104 plazas).

La jurisdicción penal también se refuerza con 96 nuevas plazas y los órganos mixtos (Audiencias Provinciales y Tribunales de Instancia de las provincias y localidades más pequeñas) con 87. Otras 30 plazas son de adscripción territorial (destinadas a un territorio pero movibles en función de los cambios en las cargas de trabajo).

Además, 18 nuevas plazas estarán destinadas a las secciones de Violencia sobre la Mujer, lo que supone un incremento del 62,8% en dos años, pasando de 121 plazas a 197.

Las secciones de Violencia contra la Infancia y la Adolescencia también se refuerzan con 6 plazas más, la Audiencia Nacional con 4 y los Tribunales Superiores de Justicia con 19.

Por territorios, las comunidades más beneficiadas son las que presentan mayores necesidades de refuerzos: Andalucía (94), Catalunya (94), Madrid (74) y Comunitat Valenciana (53).

Ampliación de plantilla del Ministerio Fiscal en un 6,6%

Las 200 nuevas plazas de fiscales se distribuyen entre todas las comunidades autónomas y órganos centrales. Por territorios, los más beneficiados son Catalunya, con 47 nuevas plazas (+9,9%), Andalucía con 31 (+5,6%) y Madrid con 26 (+6,9%).

Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DE LAS PENSIONES DE CLASES PASIVAS Y DE OTRAS PRESTACIONES SOCIALES PÚBLICAS

El Consejo de Ministros ha aprobado el acuerdo de tramitación administrativa urgente del proyecto de Real Decreto sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la seguridad social, de las pensiones de clases pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2027.

Con la tramitación de esta norma para el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones se inicia el proceso para la revalorización. Al acuerdo adoptado hoy seguirá la aprobación de una norma con rango de ley con la cantidad exacta de la revalorización general y de las pensiones mínimas y no contributivas.

El incremento de las pensiones contributivas para 2027, efectivo el próximo 1 de enero, será el resultado del índice de precios de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2025 y noviembre de 2026, según la fórmula establecida en la Ley 21/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, aprobada en 2021 y acordada con los interlocutores sociales, y en los artículos 57 y 58 de la Ley General de Seguridad Social.

De esta manera, se da cumplimiento a la recomendación 2ª del Pacto de Toledo, que garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evolución del IPC. Además, las pensiones mínimas y las no contributivas tendrán una subida mayor, según establece la Disposición Transitoria 53 de la Ley General de Seguridad Social, en cumplimiento de la recomendación 15 del Pacto de Toledo.

Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

INFORME SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL Y FUTURA DE LAS PENSIONES PÚBLICAS EN ESPAÑA

El Consejo de Ministros ha tomado conocimiento del "Informe sobre el fortalecimiento de las pensiones públicas durante ocho años: garantía de revalorización, ampliación de derechos y sostenibilidad", presentado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Este informe refleja la situación actual y futura de las pensiones públicas en España, con información sobre las medidas para mejorar la calidad y sostenibilidad del sistema adoptadas en los últimos años. Desde 2018 las reformas han tenido un triple objetivo: mantener el poder adquisitivo de la ciudadanía, ofrecer más opciones para la jubilación y reforzar la sostenibilidad financiera del sistema. Todo ello se ha efectuado siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo y a través del diálogo social.

El informe hace un repaso a la evolución de las pensiones en los últimos años. Así, se constata que una pensión media de jubilación de 2018 revalorizada con el IPC ha aumentado un 28,1%, por lo que una pensión de 1.090 euros mensuales en 2018 ha pasado a percibir 1.396,78 euros en 2026 euros. Del mismo modo, la pensión media de jubilación se ha incrementado un 44,5%, al pasar de 1.090 euros en 2018 a 1.576 en la actualidad.

El documento muestra también el aumento de las pensiones mínimas y las no contributivas, que crecen por encima de la media, como consecuencia de la revalorización adicional puesta en marcha para conseguir el objetivo de garantizar la suficiencia económica de sus perceptores. Las primeras han crecido entre un 43% y un 69% (han pasado de 810,6 en 2018 a 1.256,6 euros en 2026) mientras que las no contributivas lo han hecho en el mismo periodo un 65% (de 380,1 a 628,8 euros).

También se contemplan en el informe otras actuaciones, como las de ampliación de las modalidades de jubilación con más y mejores opciones, que han reforzado los incentivos de demora de la edad de jubilación (que ha pasado de representar el 4,4% en 2016 a ser ahora el 11,5% del total) al tiempo que se ha desincentivado la jubilación anticipada; y la reforma de la jubilación activa, que ha aumentado el número de jubilados que compatibilizan trabajo y pensión. Todo ello ha contribuido al incremento continuado de la edad efectiva de jubilación, que ha pasado de 64,1 en 2016 a 65,4 en la actualidad.

Asimismo, el documento recoge las medidas de refuerzo de la sostenibilidad del Sistema adoptadas en los últimos años y que, junto a la evolución de la afiliación a la Seguridad Social han contribuido a un aumento de los ingresos por cotizaciones, que este año tendrán un incremento del 7,6% y suponen un 10,7% del PIB; a la reducción del déficit, que se acerca al equilibrio presupuestario; y a la recuperación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social que roza los 20.000 millones de euros.

BIOGRAFÍAS

Transportes y Movilidad Sostenible

Director de Gabinete del Ministro de Transportes y Movilidad Sostenible

D. JORGE FABRA PORTELA

Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Madrid y Máster en Análisis Económico por la Universidad de Essex (Reino Unido). Pertenece al Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado desde 2008.

Entre 2022 y 2024, ha sido Director General del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, donde previamente había sido Subdirector General de Programación, anteriormente entre 2018 y 2021 fue vocal asesor en el departamento de asuntos económicos y G20 del Gabinete de Presidencia del Gobierno.

Trabajó en la Secretaría General del Tesoro como Subdirector adjunto de análisis estratégico y sistema financiero internacional, así como en la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIREF).

Desde 2013 hasta 2017 trabajó en la Dirección General de Economía y Finanzas de la Comisión Europea, centrándose en el seguimiento de la aplicación del Pacto de Estabilidad y Crecimiento.

Presidente de la Entidad Pública Empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias

D. JOAQUIM HORTALÀ VALLVÉ

Presidenta de la Entidad Pública Empresarial RENFE-Operadora

Dª. INMACULADA GUTIÉRREZ CARRIZO