Informe sobre las retribuciones de los empleados públicos 2007-2009

• 2,5 millones de funcionarios ganarán, como mínimo, un 3 por 100 más.
• El incremento de las retribuciones para los empleados de la Administración General del Estado asciende al 3,8 por 100.

El Consejo de Ministros ha recibido un Informe del Ministro de Administraciones Públicas sobre las medidas adoptadas en la actual legislatura para dignificar el trabajo de los empleados públicos y que han supuesto una importante revalorización del papel de lo público y de los trabajadores del sector.

El documento resalta las actuaciones referidas a la mejora en las retribuciones de los empleados públicos en 2007, que será del 2 por 100, más otro 1 por 100 destinado a incorporar el complemento específico a las pagas extraordinarias.

Ese incremento es fruto de lo acordado entre la Administración y los Sindicatos de la Función Pública el miércoles pasado. En ese documento se fijan, por primera vez, las condiciones salariales de los funcionarios para un periodo de tres años. Con ello, se completan las medidas desarrolladas desde la firma del Acuerdo General sobre Diálogo Social en la Administración Pública, en septiembre de 2004, entre las que cabe destacar el Plan Concilia, las mejoras en el acceso al empleo público de las personas con discapacidad o las relativas a la protección contra la violencia de género de las empleadas públicas.

Mesa General de Negociación

La excepcionalidad del Acuerdo se ve reforzada por el hecho de que se ha alcanzado en el marco de una nueva Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas en la que, también por primera vez, se han visto representadas las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales, a través de la Federación Española de Municipios y Provincias.

De esta manera, las retribuciones de los 2,5 millones de empleados públicos de todas las Administraciones experimentarán un incremento del 3 por 100, distribuido de la siguiente forma: un aumento del 2 por 100 en todos los conceptos retributivos de carácter fijo y periódico y en los créditos que financian los incentivos al rendimiento, y un 1 por 100 adicional destinado al incremento de las pagas extraordinarias.

El Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año de vigencia del Acuerdo incluirá la previsión de este incremento del 1 por 100 anual de la masa salarial destinado a este fin, de forma que, al final del periodo de vigencia del Acuerdo, se habrá alcanzado la incorporación del 100 por 100 de complemento específico a las pagas extraordinarias.

Con ello quedará culminado el compromiso del Gobierno de completar las pagas extraordinarias de los funcionarios hasta igualarlas al importe de la nómina mensual, con los que los empleados públicos quedarán definitivamente equiparados al resto de los trabajadores.

El pacto, que sigue el camino de mejora del poder adquisitivo de los funcionarios comenzado hace dos ejercicios, se sumará al incremento que cada Administración negocie con sus respectivos interlocutores sociales.

Administración General del Estado

Adicionalmente, y para 2007, se ha acordado un incremento adicional del 0,8 por 100 de la masa salarial en la Administración General del Estado, distribuido en una aportación del 0,5 por 100 al Plan de Pensiones y del 0,3 por 100 a la adopción de medidas destinadas a la mejora de resultados e incremento de la eficacia de los servicios públicos, así como a la mejora de las condiciones de trabajo y profesionalización de los empleados.

En definitiva, el incremento de las retribuciones para los empleados de la AGE en 2007 asciende a 3,8 por 100.

Convenio del personal laboral

La firma del Acuerdo citado fue precedida por la aprobación de otro relevante pacto con los sindicatos de la Función Pública relativo al personal laboral.

El 12 de septiembre de 2006 se aprobó el II Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, que fija un incremento medio de retribuciones del 19 por 100 en un periodo de cuatro años (2005-2008) para un colectivo de más de 61.000 empleados públicos, que representa al 75 por 100 del personal laboral que presta sus servicios en la Administración General del Estado.

Además de la actualización del texto del primer Convenio Único mediante la incorporación al mismo del Acuerdo de Racionalización de Complementos, se establece una nueva tabla salarial para 2005 y la tabla salarial para 2008, en virtud de lo cual se produce una importante mejora para los trabajadores, en especial para los niveles más bajos, de forma que los salarios mínimos llegarán, al final del periodo, a casi mil euros mensuales.