- Un 77% de jóvenes considera que la característica más importante que debe tener un empleo es la seguridad y la estabilidad
- El acceso a un empleo de calidad, junto al derecho a la vivienda, son las principales demandas de los jóvenes
Las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales y la administración pública se han reunido en la sede del Instituto de la Juventud de España para crear la Comisión Tripartita para el Empleo Joven que velará por la calidad en el empleo.
La finalidad de este órgano es asesorar al Instituto de la Juventud en las materias específicamente relacionadas con el empleo joven, posibilitando la participación de los agentes sociales en este ámbito.
La Directora del Injuve, Leire Iglesias, ha destacado que es la primera vez que se constituye un órgano de estas características y que, sin duda, repercutirá en la calidad del trabajo para los y las jóvenes. Leire Iglesias también ha incidido en la importancia de que participen tanto los sindicatos y sus departamentos de juventud como las organizaciones empresariales más representativas de carácter estatal, ya que un órgano del que sólo formase parte la Administración no cumpliría las expectativas que los jóvenes vienen demandando en torno a los problemas a los que se enfrentan en materia de empleo.
La Presidencia de este órgano la ocupará la Directora General del Injuve y las Vicepresidencias las formarán las organizaciones sindicales y las empresariales Leire Iglesias ha explicado cómo del análisis de la realidad juvenil en materia de empleo se ha detectado la necesidad de articular un mecanismo de control, denuncia y propuestas de acción en materia laboral, y de ahí la necesidad de constituir una Comisión que esté formada por los agentes sociales implicados en el empleo joven.
Según el sondeo "Juventud y Empleo" realizado por el Injuve en el primer trimestre de 2006, un 77% de jóvenes considera que la característica más importante que debe tener un empleo es la seguridad y la estabilidad. Sólo un 17% de jóvenes valora como aspecto principal de un empleo el que proporcione ingresos altos. Además, un 69% de jóvenes afirman que su primer trabajo no tenía nada que ver con los estudios realizados.
Así pues, las funciones de esta Comisión, que tendrá acceso periódico a las cifras sobre la evaluación de los datos, estadísticas y estudios sobre el empleo joven, serán las siguientes:
- Análisis y estudio de la realidad de los y las jóvenes residentes en el Estado Español en materia de empleo.
- Realizar un seguimiento de la evolución del empleo joven, haciendo un especial hincapié en la creación de un sistema permanente de observación para el empleo joven.
- Informar las diferentes propuestas que lleguen a la Comisión de parte de la Administración General del Estado, o de los propios interlocutores sociales presentes en la misma, así como de las que pueda realizar el Consejo de la Juventud de España, u otros organismos, instituciones o entidades de naturaleza jurídica pública o privada.
- Proponer acciones para tratar de mejorar el empleo joven, la inserción sociolaboral, el conocimiento y protección de sus derechos laborales, así como la integración sociolaboral de los menos favorecidos, etc.
- Proponer acciones con el fin de mejorar la capacidad gubernamental en torno a la puesta en marcha de acciones que impulsen el espíritu emprendedor entre los y las jóvenes y que mejoren el desarrollo empresarial del país.
- Evaluar políticas públicas, programas y acciones gubernamentales referidas al empleo joven.
En esta primera reunión además de abordar la creación de este nuevo órgano ya se ha comenzado a desarrollar las funciones por las que se impulsa su creación y también se ha hablado de cómo el trabajo de esta Comisión Tripartita para el Empleo Joven complementará el Programa de Emancipación Joven del Injuve que incluye varios servicios y actuaciones tanto en el campo del empleo como de la vivienda, como la puesta en marcha de una Red de Oficinas de Emancipación en colaboración con las Comunidades Autónomas en las que se gestione el acceso a una vivienda de alquiler a precio inferior al del mercado, se oriente en la búsqueda de empleo, se acompañe en el desarrollo de iniciativas laborales emprendedoras o se protejan los derechos de los trabajadores jóvenes, junto con otra serie de instrumentos.
Otra iniciativa que la Directora del Injuve ha destacado en el ámbito del empleo y que también se ha analizado en la reunión, es el Pacto Europeo para la Juventud creado a instancias de los Presidentes y/o Jefes de Estado de España, Francia, Alemania y Suecia quienes reclaman consagrar toda la atención necesaria a la situación de los jóvenes, más expuestos a la precariedad, el desempleo y los ingresos más bajos, en contraste con su preparación y necesaria aportación para el crecimiento europeo.